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A genuine interest in and the identification with the business of our customers is our source of inspiration. People at Interroll embrace values like responsibility, accountability and a passion for those details that really count.

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Mosbach, Germany

Sustainability Manager - ESG Strategy (m/w/d)

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 664.4 Millionen und 2’500 Mitarbeitern (durchschnittlicher Personalbestand in 2022).

Unsere Ambition im Nachhaltigkeitskontext, die in den übergeordneten Zielbeiträgen zu internationalen Vereinbarungen besteht, basiert auf einem planvollen Agieren im Rahmen unserer ganzheitlichen Unternehmensentwicklung.
Zentrale Säulen stellen die ökonomischen, ökologischen und sozialen Handlungsfelder sowie ein modernes und zukunftsgerichtetes Verständnis guter Unternehmensführung dar.

Den Nachhaltigkeitsbericht von 2022 finden Sie hier.

Zur Umsetzung und Weiterentwicklung unsere Nachhaltigkeitsstrategie suchen wir am Standort Obrigheim einen Sustainability Manager - ESG Strategy (m/w/d).

What are my responsibilities?

  • Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
  • Weiterentwicklung der weltweiten Nachhaltigkeitsstrategie und des -managementsystems
  • Umsetzung globaler strategischer Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Beratung und Schulung aller Konzerngesellschaften in Fragen zur Nachhaltigkeit
  • Verantwortung für externer Ratings (z.B. MSCI, S&P Global, Sustainalytics) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Verantwortung des Program Management „EcoVadis“ zur Selbstbewertung der Produktionsstandorte und Bewertung der externen Lieferanten
  • Verantwortlich für die Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes („LkSG“) in Deutschland und mittelfristig in Europa („CSDDD“)
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von ESG-Schulungen und Awareness-Kampagnen, inklusive interner ESG Kommunikation (Sharepoint & Teams)
  • Aufbau einer weltweiten internen Plattform zum Teilen von Best Practices und Lessons Learned für Nachhaltigkeitsthemen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes

What do I need to qualify for this job?

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement oder vergleichbarer Studiengang, Master von Vorteil.
  • Min. 2 Jahre Berufserfahrung in internantional tätigen Unternehmen/Konzernen
  • Kenntnisse über Nachhaltigkeitsframeworks und -regulatorik (UN Global Compact, SDGs, CSRD, GRI, SASB, CDP, TCFD, etc.) 
  • Kenntnisse zu relevanten ISO Normen (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, etc), Auditoren-Qualifikation vorteilhaft
  • Kenntnisse über Nachhaltigkeitsbewertungen, Ratings und Rankings wie z.B. EcoVadis, MSCI, S&P Global
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
  • Starke analystische und unternehmerische Denkweise
  • Freude an internationaler Teamarbeit sowie Reisebereitschaft

What do we offer you?

  • Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  • Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
  • Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
  • Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
  • Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Gestaltung von mobile Office und vor Ort Arbeit

Are you interested in this position and would like to face new challenges?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angaben Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintritts­termins.

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Ansprechpartner: Jürgen Todt 

Telefon: +49-6262-9277-491

Email: j.todt@interroll.com

Interroll Holding GmbH
Höferhof 16
42929 Wermelskirchen

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